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COVID-19

最 新 行 業 資 訊

協會工作

 

02 ​最新消息

致全港商舖業主的公開信

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03 零售業影響調查

新型冠狀病毒疫情對零售業影響調查

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04 主席傳媒訪問

香港零售管理協會主席謝邱安儀——盼業主能助零售業界共渡超級寒冬

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政府援助

「保就業」計劃

  • 「保就業」計劃第一期(6月至8月)於5月25日至6月14日期間接受網上申請。

  • 僱主可選擇2019年12月、2020年1月、2月或3月作為 「指定月份」。

  • 政府會按「指定月份」向每名「一般僱員」支付實際工資的五成計算

  • 工資上限為每月18,000元,最高補貼額為每月9,000元

 

網站 >

計劃詳情 >

下載申請懶人包 >

 

熱綫電話:1836-122 

遙距營商計劃

政府在「防疫抗疫基金」下推出的「遙距營商計劃」,每個資訊科技方案連同僱員的培訓開支資助額最高為10萬元,每間企業可獲最高30萬元總額資助,進行為期最長六個月的資助項目。

 

第一步: 服務供應商

5月4日  - 開始接受供應商申請加入「資訊科技服務供應商參考名單」


5月15日 - 計劃網站上載第一批參考名單


*供應商參考名單日後會定期更新,加入更多供應商


第二步:企業

5月18日 - 計劃開放給企業申請資助

計劃詳情 >


查詢生產力局 (辦公時間:27885070 或 dbiz@hkpc.org )

 

防疫抗疫基金計劃

為支援受疫情重創的零售商戶,政府將於三月二十三日(星期一)在「防疫抗疫基金」下推出「零售業資助計劃」(計劃):

 

  • 防疫抗疫基金持牌食物業界別資助計劃申請
    現正接受合資格的食物業牌照持牌人申請一次性資助。合資格並營運中的普通食肆、水上食肆及工廠食堂的持牌人可獲一次性港幣200,000元資助,而合資格並營運中的小食食肆、新鮮糧食店、食物製造廠、烘製麵包餅食店及燒味及鹵味店的持牌人則可獲一次性港幣80,000元資助
     (詳情 >)

「支援受新冠病毒疫情影響的個人及企業的一系列措施」小册子

為應對新型冠狀病毒所帶來的挑戰,行政長官林鄭月娥於四月八日公布一系列涉及超過一千三百億元的措施,全面協助企業繼續經營、保住員工的就業、減輕企業和市民的財政負擔,以及讓經濟在疫情受控後可以盡快復蘇。

 

 

小冊子>

新聞稿>

僱員再培訓局 「特別・愛增值」計劃

僱員再培訓局 (ERB) 於2019年10月起推出「特別・愛增值」計劃,協助近期失業或就業不足人士提升技能及自我增值,以期盡快重投職場。

 

參加者無指定行業或學歷限制,學費全免,並提供特別津貼,每名學員每月最高津貼額為$5,800。完成課程並符合相關課程畢業要求的學員可獲發證書。

 

2020年6月30日截止報名。詳情 按此 或 請致電ERB熱線 182 182 查詢

在職家庭津貼

在職家庭津貼(職津)計劃以住戶(包括1人住戶)為申請基礎。申請住戶達到工時要求,而住戶的入息及資產符合有關限額,可以申領計劃下的基本津貼、中額津貼或高額津貼。每名合資格兒童還可以申領兒童津貼。視乎住戶入息,津貼以全額、3/4額或半額發放。

詳情>

 

​刺激消費宣傳

香港再出發大聯盟

「促消費 撐經濟」行動

​(Chinese version only)

香港再出發大聯盟即將宣布發起「促消費 撐經濟」行動,呼籲社會各界人士各適其式,通過增加消費,協助各行業渡過難關,從而拉動經濟復甦。我們計劃向各界商戶收集折扣及其他優惠計劃的資訊,透過大聯盟的網站發放,期望此舉可有助刺激消費、振興經濟,讓香港再次出發。

眾志成城, 貴司可以將現正或即將推廣的優惠計劃的連結或宣傳單張,填妥以下表格交給我們。謝謝 貴司的支持!如有任何查詢,歡迎致電 3168 4290 與秘書處聯絡。

網址: https://bit.ly/3h4rAsy

email: spend4hk@hkcoalition.com

tel/whatsapp: 61559138

HOLIDAY@HOME推廣

(2020年6月至9月)

香港旅遊發展局於2020年6月至9月期間,推出名為 “Holiday@Home” 的全港性推廣活動,將由本地開始,鼓勵市民重新探索社區文化特色,帶動本地氣氛。

 

旅發局現邀請零售和餐飲商戶參加是次推廣活動,為市民提供“買一送一”或“半價優惠”,以刺激本地消費。

 

有興趣參與的會員,請填妥報名表,並連同參與店舖的地址交回旅發局。如對推廣活動或優惠有任何問題,請與旅發局聯絡。

 

法律

How the Coronavirus outbreak might affect your business contracts

(English Version Only)

The rapid outbreak of the novel coronavirus is becoming a significant business challenge.  Some businesses are finding it difficult to perform their contractual obligations despite their best intentions.  Industries that may be particularly affected include events, tourism, manufacturing, logistics, retail and F&B.  Your business may now be facing similar difficult questions in terms of how to comply with its contracts and dealing with business partners who are unable to perform....

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Source: KPMG

是時候進行合作嗎?

新型冠狀病毒疫情期間的競爭者合作指引

在有關的海外監管機構發出相關指引後,香港競爭事務委員會(“競委會” )於上週五(2020年3月27日)發布了一份有關新型冠狀病毒疫情的公告

 

競委會的公告適用於所有行業,並表示在疫情期間香港各企業或有需要短暫加強彼此間的合作,為消費者持續供應必需的貨品及服務。

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Source: Linklaters

 

金融

Improving Cash & Working Capital Management

(English Version Only)

The rapid outbreak of the novel coronavirus is becoming a significant business challenge.  Some businesses are finding it difficult to perform their contractual obligations despite their best intentions.  Industries that may be particularly affected include events, tourism, manufacturing, logistics, retail and F&B.  Your business may now be facing similar difficult questions in terms of how to comply with its contracts and dealing with business partners who are unable to perform....

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Source: KPMG

「百分百擔保特惠貸款」接受申請

中小企融資擔保計劃下的「百分百擔保特惠貸款」於2020年4月20日(星期一)接受申請申請期為一年。

每家企業的最高貸款額為400萬港元,首12個月可申請還息不還本的安排。

企業應向參與計劃的貸款機構申請貸款。如有查詢,可致電中小企融資擔保計劃熱線(電話:2536 0392)。

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行為香港中小企零售商推出
各項抗疫金融服務支援措施

因應目前抗疫防疫的需要,以下銀行均推出了各項金融服務支持措施,以支援中小企零售商解決金融應急。

 

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營商策略及資助貸款抗疫包

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人力資源

在動盪不安中的
僱傭管理要點

不論商業模式、地域位置或所提供的服務/產品類型,任何企業最重要的資產之一就是其員工。員工對領導創新、推動企業文化、提供業務解決方案和提升聲譽是不可活缺的。因此,企業在處理危機事件及/或應對企業發展放緩時,必須審慎處理雇傭事宜。本檔旨在說明企業在困難時期考慮採用最常見處理雇傭事宜的措施時,必須緊記的一些法律考慮.....

English Version >

中文版>

Source: KPMG

零售業
返工抗疫貼士

保持店舖清潔及空氣流通

  • 為員工量度體溫及與客人溝通時注意衛生

  • 注意個人衛生,保持雙手清潔

  • 調整工作模式

​詳情 > 

冠狀病毒病抗疫大全 >

​Source: 職業安全健康局

如果員工不幸染病被強制隔離,扣薪是否合法?

符合資格 可獲4/5工資

參考政府2月8日的新聞公報,政府在有關人士強制家居或其他住所檢疫14天的安排,如僱員被生主任要求或命令接受檢疫,生主任會向該僱員發出醫生證明書。假若僱主收到僱員提交的醫生證明書,僱主必須要根據《僱傭條例》或僱員的僱傭合約,向僱員發放病假。僱員病假是否有薪要視乎以下條件:

僱員能出示適當的註冊中醫、註冊西醫或註冊牙醫的醫生證明書;

放取的病假不少於連續4天;

僱員已累積足夠的有薪病假日數。

如僱員符合資格,可獲取相等於僱員每日平均工資的4/5,假如僱員不符合資格,便不可獲取有薪病假,缺勤日子可按值扣除,但僱主也可體恤和諒解有關僱員的情況而發放有薪病假。

​Source: Recruit

僱主錦囊

為了盡量減低公司成為傳播病毒的地方和降低員工健康風險,僱主或人力資源管理層可請員工每天填寫健康申報表和量度體溫。

僱主或人力資源管理層也可擬定在工作場所管理不適員工的工作流程,例如員工曾接觸誰人、曾經到過的地方等。

僱主或人力資源管理層有必要向員工解釋疫情下的程序,是為了確保每位員工能夠在安全環境下工作,期望大家互相配合,共同抗疫。

​Source: Recruit

 

其他消息

Blue免費送出「港幣1億元人壽保額」

護香港

香港首家網上人壽保險公司Blue今天宣布,推出命名為「疫轉希望」的項目, 在新型冠狀病毒疫情下與香港市民共同抗疫。此項目將向特定受疫情影響的行業人士免費提供共港幣1億元的人壽保額保障。受惠行業包括旅遊航空及酒店、零售及餐飲、以及藝術及消閒。

此項目現已接受申請,為合資格申請者提供免費「WeCare定期人壽保障計劃1」的人壽保障,保障期為一年,而每名人士的保障額為港幣250,000元。是次項目的名額為400名。

申請及詳情請按此。

聯絡資料

電話:(852) 2866 8311

電郵:admin@hkrma.org

網址:www.hkrma.org

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